“盐城为我提供舒适优越的环境，铺设迈向成功的道路，我非常乐意做一名新盐城人。”来自黑龙江、毕业于华北电力大学的姑娘唐影，目前就职于江苏科行环保科技有限公司。
为大力营造“敞开心扉、广纳英才”的引才环境，9月16日，市“515”引才办公室开展“新盐城人”在盐工作生活情况调研，围绕前不久我市出台的《关于进一步完善新盐城人服务体系的实施意见》进行座谈了解，倾听心声，探寻足迹，促进融入。
据悉，“新盐城人”的主要对象是“515”引才计划引进的大学生、专门人才和领军人才、外国专家等在盐城稳定就业创业6个月以上或近3年迁入的其他各类非盐城籍人才。
作为“515”引才工作的重中之重，我市健全“部门联动、社会互动”的服务机制，对“新盐城人”抛出“橄榄枝”，实行“均等待遇、礼遇人文”关怀，在放宽大市区落户政策的同时，全面实施居住证制度，享受与本市居民同等的公共服务，提供就业创业、社会保险、住房保障、子女入学、医疗卫生、权益维护、精神文化、社会救助“八项全面服务”，建立政治待遇、职业晋升、荣誉表彰“三个激励机制”。
——就业创业服务。公共就业服务机构设立“新盐城人服务窗口”，为新盐城人及其配偶、子女免费提供职业介绍、职业技能培训等服务。新盐城人享受与本市居民同等的培训补贴政策，符合就业援助条件的按规定享受三年社会保险补贴。将新盐城人纳入我市全民创业政策服务体系，享受各项创业扶持政策。
——社会保险服务。将新盐城人及其配偶、子女纳入全市社会保险体系，享受与本市居民同等的社会保险待遇。建立新盐城人社会保险跨统筹地区转移“绿色通道”，持居住证和规定材料，在社会保险经办机构优先“一窗式”办理。在本市就读的新盐城人子女，可参加学校所在统筹地区学生医保，享受同等财政补助。
——住房保障服务。除按政策规定享受公租房、人才公寓、租房购房补贴外，逐步将符合条件的新盐城人纳入市区住房保障范围，其中已签订劳动合同、正常缴纳社保的人员，可按照规定申请经济适用房。
——子女入学服务。将新盐城人随迁子女教育纳入本地教育发展规划，列入教育经费预算，符合条件的新盐城人子女在盐城接受学前教育、义务教育、高中教育与本地居民享受同等待遇。
——医疗卫生服务。完善公共卫生服务体系，促进新盐城人及其随迁家属享受与本市居民同等的基本医疗卫生计生服务。加强新盐城人传染病、职业病防治，新盐城人适龄随迁子女平等享受预防保健服务。
——权益维护服务。免费为新盐城人提供法律咨询服务，按程序申请、享受法律援助。建立新盐城人权益维护排查预警、快速处置机制，依法查处用人单位侵害新盐城人合法权益的违法行为，公正处理涉及新盐城人的劳动人事争议案件，维护涉及新盐城人在农村土地承包经营中的合法权益。
——精神文化服务。公益性文化体育设施向新盐城人免费开放。加强文化活动阵地建设，为新盐城人提供心理咨询、未成年人校外活动等服务。每月组织举办“鹊桥会”，搭建交友沟通平台；成立青年人才、妇女人才等各类群体联谊会，促进新盐城人较好地融入盐城、留在盐城。
——社会救助服务。对在我市办理居住证1年以上的新盐城人，因特殊原因造成生活困难的，享受本市居民临时救助标准的同等待遇。对户籍迁入我市且实际居住6个月以上、符合城市最低生活保障条件的困难人员，及时纳入城市最低生活保障范围，享受与本市居民同等的救助待遇。对在本市农村创业就业的新盐城人因特殊原因致贫返贫的，纳入扶贫帮困的范畴。开展关爱新盐城人志愿服务活动，积极为有需求的新盐城人送温暖、献爱心。
自8月初以来，我市正深入开展“最美新盐城人”推荐评选活动，鼓励各类外来人才融入盐城、扎根盐城、奉献盐城，争当新盐城人的“佼佼者”。有关媒体平台接受社会各界举荐、群众自荐，并对评选活动进行宣传报道，使评选过程成为发现“最美”、宣传“最美”、弘扬“最美”的过程。
随着“515”政策红利逐步释放，非盐城籍的“新盐城人”来盐就业创业步伐越来越快。据悉，今年1至8月，盐城市引进各类高校毕业生34971人，其中引进市外大学毕业生9462人，引进非盐城籍硕士、博士分别达529人、34人，新增外国专家44人，高层次人才和市外人才明显增多。